Kezdőlap Rólunk Bemutatkozunk Kiadányaink Partnereink Szakterületek Adatvédelem (GDPR) Innováció és technológia Ingatlan és beruházás Infokommunikáció Menedzsment és munkajog Gazdaság és vállalkozás Cikkek Adatvédelem (GDPR) Gazdaság és vállalkozás Infokommunikáció Ingatlan és beruházás Innováció és technológia Menedzsment és munkajog Megjelenések Kapcsolat
Örökség = felelősség. Cégek esetében is
jelen cikkünk 2019. november 13. napján íródott, 2019. november 13. napján frissítettük

Egy gazdasági társaság tagjának halálakor az örökösöknek általában nem az az elsődleges, hogy a társaság továbbműködéséhez szükséges intézkedésekről gondoskodjanak.


A tag halála azonban drasztikus változásokat idézhet elő egy gazdasági társaság életében is. A tag jogviszonyának megszűnése különösen akkor hat ki negatívan a társaság mindennapjaira, ha így a társaság tagjainak száma a törvényi minimum alá csökken. Jelen cikkükben ezekre a társaságokra, így a közkereseti és a betéti társaságra térünk ki.

Amivel mindenképpen tisztában kell lenni e két cégforma esetében, hogy az örökös automatikusan nem lép az elhunyt tag helyébe azzal, hogy a cég részére szolgáltatott vagyoni hozzájárulás tekintetében Ő minősül a hagyatékátadó végzés értelmében örökösnek. Ahhoz, hogy az örökös a társaságba beléphessen, szükség van arra, hogy a társaság többi tagjával erről megegyezzen.  

E mellett közkereseti társaság esetében, ha a társaság tagjainak száma egy főre csökken, illetve ha egy betéti társaság valamennyi kültagjának vagy beltagjának tagsági jogviszonya megszűnik, (így tehát akkor is, ha a társaságnak van két beltagja, de kültagja nincs) hat hónapos jogvesztő határidőn belül gondoskodni kell a társaság törvényes működésének helyreállításáról. A törvényes működést vagy a tag „pótlásával” vagy a társaság átalakulásával lehet helyreállítani.

Mivel a hat hónapos határidő a jogviszony megszűnésének napján, azaz a halál bekövetkezésének napján kezdődik és e határidő jogvesztő, attól függetlenül kell ezen idő alatt a működés helyreállításáról gondoskodni, hogy a halálról a társaság többi tagja pontosan mikor szerzett tudomást, illetve, hogy a hagyatéki eljárás befejeződött-e.

Mivel jogvesztő határidőről van szó, nincs kimentési lehetőség – a hat hónap elteltével a cég a törvény erejénél fogva megszűnik.

Nagyon fontos tehát, hogy amennyiben a hagyaték között társasági részesedés fellelhető, vagy a tudomást szerzünk arról, hogy a társaság egyik tagja elhalálozott, minél hamarabb tegyünk lépéseket a társaság helyes működésének biztosítása érdekében, melyhez mindenképpen ajánlott ügyvéd segítségét igénybe venni.

További cikkeink a témában

 

Szoftver szerzői jogi védelme II. rész

2016. július 20. Cikkünk első részében részletesen foglalkoztunk a szoftverrel, mint funkcionális és viszonylag új szerzői jog által védett műfajtával, illetve annak védelméről és a készítőt megillető jogokról is szó esett. Ebben a részben pedig a felhasználással kapcsolatos szabályozást, a felhasználási szerződést és a licencia szerződést, valamint a szerzői jogi védelem e szegmensével való visszaéléseket, illetve következményeit vesszük górcső alá. 1. Mi is az a szoftverfelhasználás és hogyan valósul meg a gyakorlatban? […]

NINCSENEK TITKAIM – LEHETNEK?

2018. szeptember 22. A munkaviszony során, bár a munkáltatóra klasszikusan az erősebb pozícióban lévő félként tekintünk, a munkavállalók bírhatnak olyan információkkal, amelyek titokban tartásával vagy éppen a munkáltatóval történő közlésével a munkaviszony létesítésére, módosítására vagy megszüntetésére hatással lehetnek. Leszögezhetjük, hogy fontos a felek közötti szilárd bizalom, azonban a munkavállaló nem köteles feltétlenül minden rá vonatkozó személyes adatot közölni a munkáltatóval, csak […]

A GDPR „saláta” – Feltét-variációk: I. Biometrikus adatok

2019. május 8. A biometrikus azonosítás nem mai találmány. Az ősi Babilonban üzletkötés során a felek agyagtáblákon használták ujjlenyomataikat. Az ősi Kínában agyagpecséteken találták ujjak nyomait, a szerződéseket ujjlenyomatukkal hitelesítették a felek. Kínai tárgyaláson a lopás bizonyítékául kéznyomatot használtak, és több, a 14. századi Perzsiából származó hivatalos kormányzati papíron is ujjnyomokat, lenyomatokat találtak. Egy perzsa hivatalnok, aki orvos isvolt, pedig kijelentette: nincs két megegyező ujjlenyomat. A GDPR fogalomhasználatában a biometrikus adat […]

Kérdése van? Keressen minket bizalommal!

Kapcsolatfelvétel

Rugalmasság

Ügyfeleink teljes körű kiszolgálása érdekében akár cégénél kihelyezve is segítünk sürgős jogi problémáinak megoldásában. Munkatársaink telefonon és e-mailen is elérhetőek.

Gyorsaság

Irodánk a cégjogi és a szerződések elkészítésével kapcsolatos feladatokat 5 munkanapos határidővel vállalja. Egyéb munkatípusokkal kapcsolatban egyedi határidők megadásával igyekszünk a leghatékonyabb és leggyorsabb megoldást kínálni Önnek és cégének.

Hatékonyság

Ügyfeleink hatékony, lényegre törő, gyors és precíz kiszolgálása alapelveink egyike. Nem végzünk felesleges, időhúzó munkát, így Önnek sem kell a jó megoldásra napokat várnia!

Szakértelem

Jogász munkatársaink kiemelkedő szakértelemmel látják el a megjelölt szakterületeken cége ügyeit a magyar mellett angol nyelven is. Így a mi szaktudásunk az Ön vállalatának építőköve.