Kezdőlap Rólunk Bemutatkozunk Kiadányaink Partnereink Szakterületek Adatvédelem (GDPR) Innováció és technológia Ingatlan és beruházás Infokommunikáció Menedzsment és munkajog Gazdaság és vállalkozás Cikkek Adatvédelem (GDPR) Gazdaság és vállalkozás Infokommunikáció Ingatlan és beruházás Innováció és technológia Menedzsment és munkajog Megjelenések Kapcsolat

Felmondási ok lehet a minőségi csere

Általános hiedelem, hogy a minőségi csere a munkavállaló képességeivel összefüggő ok, holott az a munkáltató működésével összefüggő oknak minősül.

A minőségi csere mint felmondási ok régóta szerepel joggyakorlatunkban, ennek ellenére nagy bizonytalanság övezi, mivel a törvény szövege nem definiálja pontosan a fogalmát. A minőségi csere a gyakorlatban azt jelenti, hogy a munkáltató az addigi munkavállaló helyett egy olyat alkalmaz, aki jobban illeszkedik az adott munkakörbe.

Általános hiedelem, hogy a minőségi csere a munkavállaló képességeivel összefüggő ok, holott az a munkáltató működésével összefüggő oknak minősül. Ez azért lényeges különbség, mert a munkavállaló képességeivel összefüggő felmondási okok körében a munkáltató komoly bizonyításra lehet köteles egy adott perben, annak azonban vizsgálatára a bíróság nem jogosult, hogy a munkáltató döntése mennyire gazdaságos.Minőségi csere esetén mindössze azt lehet vizsgálni, hogy az adott munkakörre milyen képesítési előírások vonatkoznak, és ehhez képest milyen képesítéssel rendelkezik az elbocsátott és a helyére felvett új munkavállaló. Önmagában az, hogy a munkavállaló kifogás nélkül ellátta a munkakörét a meglévő képzettsége birtokában, még nem zárja ki a minőségi csere lehetőségét.Megjelent: Világgazdaság – 2014. május 06.
Szerző: Dr. Holló Dóra ügyvéd

Online elérhető: Világgazdaság Online Közélet rovatában

Kérdése van? Keressen minket bizalommal!

Kapcsolatfelvétel

Rugalmasság

Ügyfeleink teljes körű kiszolgálása érdekében akár cégénél kihelyezve is segítünk sürgős jogi problémáinak megoldásában. Munkatársaink telefonon és e-mailen is elérhetőek.

Gyorsaság

Irodánk a cégjogi és a szerződések elkészítésével kapcsolatos feladatokat 5 munkanapos határidővel vállalja. Egyéb munkatípusokkal kapcsolatban egyedi határidők megadásával igyekszünk a leghatékonyabb és leggyorsabb megoldást kínálni Önnek és cégének.

Hatékonyság

Ügyfeleink hatékony, lényegre törő, gyors és precíz kiszolgálása alapelveink egyike. Nem végzünk felesleges, időhúzó munkát, így Önnek sem kell a jó megoldásra napokat várnia!

Szakértelem

Jogász munkatársaink kiemelkedő szakértelemmel látják el a megjelölt szakterületeken cége ügyeit a magyar mellett angol nyelven is. Így a mi szaktudásunk az Ön vállalatának építőköve.