Archívum július, 2016

Szoftver szerzői jogi védelme – II. rész

Cikkünk első részében részletesen foglalkoztunk a szoftverrel, mint funkcionális és viszonylag új szerzői jog által védett műfajtával, illetve annak védelméről és a készítőt megillető jogokról is szó esett. Ebben a részben pedig a felhasználással kapcsolatos szabályozást, a felhasználási szerződést és
Olvasson tovább...

Szoftver szerzői jogi védelme – I. rész

Életünk egyre több területén találkozhatunk szoftverekkel, azonban ezek működése, háttere a legtöbb felhasználó számára ismeretlen akárcsak a szoftverekhez kapcsolódó jogok és kötelezettségek rendszere, melyet a szerzői jog, ill. a szerzői joghoz kapcsolódó felhasználási szerződések szabályoznak. A szoftverek szerzői jogi védelmével
Olvasson tovább...

Újabb változások a munka világában – 5+1 változás, amit jó, ha tudsz

Amik már hatályban vannak – a 2016. június 18-án hatályba lépett változásokról: 1. Főnök, babát várok Amennyiben a munkavállaló a munkáltatót a felmondás közlését követően tájékoztatja a várandósság (emberi reprodukciós eljárásban részvétel) tényéről, úgy a tájékoztatástól számított 15 napon belül
Olvasson tovább...

Mi tegyünk, mikor a bank már a munkáltatónál kopogtat? – 4+1 dolog, amit jó, ha tudsz a munkabérből való levonásról

Mi történik akkor, ha a munkáltató levelet kap a banktól, hogy vonja le a munkavállaló bank felé fennálló tartozását a munkabérből? Köteles a munkáltató eleget tenni a bank felhívásának? Van-e bármilyen jogi akadálya a tartozás munkabérből való levonásának és a
Olvasson tovább...

Minden, amit a fizetés nélküli szabadságról tudni érdemes

Mikor kérhető fizetés nélküli szabadság? A fizetés nélküli szabadság iránti igényt a munkavállalónak írásban, legalább 15 nappal előre be kell jelentenie a munkáltató felé. A munkáltató természetesen ettől eltérően elfogadhat rövidebb előzetes bejelentést is, és így eltérhet a munkavállaló javára
Olvasson tovább...