Archívum május, 2015

Megmaradt a szabadságom, de hogyan válthatom meg pénzben? – 6+1 kérdés a szabadság megváltásával kapcsolatosan

A munkaviszony végén a természetben fel nem használt szabadságot pénzben kell megváltani. 1. Hogyan kell a fennmaradt szabadsággal elszámolni? A távolléti díj számítása körében a munkaviszony megszűnésének időpontját kell alapul venni. Egy napi szabadságra a munkavállaló megváltáskor irányadó (szerződés szerinti)
Olvasson tovább...

Amit a munkahelyi dohányzásról tudni érdemes – 5+1 tény a dohányzásról a munkahelyen

Mielőtt rágyújtunk munkahelyünkön, kétféle szabállyal kell tisztában lennünk. Egyrészt, nem mindegy, hogy hol dohányzunk, másrészt az sem, mikor. 1. A dohányzás céljára kijelölt helyek kivételével a munkahelyen tilos a dohányzás. 2. Teljes dohányzási tilalmat– amely a dohányzóhely kijelölését is mellőzi
Olvasson tovább...

5+1 kérdés a rendkívüli munkaidőről

1. Mi az a rendkívüli munkaidő? Az Mt. szerint rendkívüli munkavégzésnek minősül a munkaidő-beosztástól eltérő, a munkaidőkereten felüli, illetve az ügyelet alatti munkavégzés, továbbá a készenléti szolgálat alatt elrendelt munkavégzés. Nem minősül rendkívüli munkavégzésnek, ha a munkavállaló az engedélyezett távollét
Olvasson tovább...

Tudtad, hogy akár konfliktus forrása is lehet egy munkahelyi ebéd? 5+1 dolog, amit jó, ha tudsz az ebédidőről

1. Az Mt. szerint legalább húsz perc munkaközi szünetre jogosult a munkavállaló, ha a beosztás szerinti napi munkaideje a hat órát meghaladja. Mivel ennek kiadása a munkáltató joga és kötelessége, a munkavállaló nem csak jogosult, hanem köteles is igénybe venni
Olvasson tovább...

Megszűnt a munkaadó cég, most munkanélküli leszek? – 5+1 kérdés, ami felmerülhet, ha a munkáltató megszűnik

1. Mi lesz a munkaviszonnyal? A munkaviszony automatikusan véget ér, ha a munkáltató jogutód nélkül megszűnik. Ha a megszűnés jogutóddal történik, akkor a jogutód munkáltató megörökli a munkaviszonyt is. 2. A munkáltató jogutód nélküli megszűnése munkáltatói vagy munkavállalói felmondásnak minősül?
Olvasson tovább...