Archívum augusztus, 2014

Ami a késedelmi kamaton túl jár – Behajtási költségátalány

A vállalkozások között 2013. július 1-jét követően kötött szerződések esetén, amennyiben az árut teljesítő fél számláját nem fizetik meg határidőben, a számlakiállító vállalkozás 40 EUR összegű behajtási költségátalányra is jogosult a késedelmi kamaton felül. A 2014. március 15-én módosult Polgári
Olvasson tovább...

A XXI. század kalózai – szoftverek licencek nélkül

A szoftverkalózkodás a szerzői joggal védett szoftver engedély nélküli másolása vagy forgalmazása. Ez megtehető másolással, letöltéssel, megosztással, értékesítéssel vagy több szoftverpéldány személyes vagy munkahelyi számítógépre telepítésével. A legtöbb ember nincs tisztában azzal, hogy milyen szoftverek vannak telepítve a saját vagy
Olvasson tovább...

„Elmennék szabadságra, de főnököm nem enged” – 5+1 dolog, amire mindenképpen figyeljen oda munkáltatóként a szabadságolásoknál

Az Mt. 2014. januári változása kapcsán már csak az életkor szerinti pótszabadság (kortól függően 1-10 nap) vihető át a következő évre. Automatikus jogszabálysértésnek minősül, ha munkaadóként elmulasztja a szabadság tárgyévi kiadását, attól függetlenül, hogy a munkavállaló akart-e vagy sem szabadságra

Olvasson tovább...

5+1 dolog, amit szakmai gyakorlat esetén tudni érdemes

Gyakornoknak is kell munkaszerződés! 2012. szeptember 1-jétől a képzési program keretében, illetve a képzés részeként megszervezett szakmai gyakorlat vagy gyakorlati képzés során a felsőoktatási intézményben, az intézmény által alapított gazdálkodó szervezetben vagy külső gyakorlóhelyen, a hallgatók csak hallgatói munkaszerződéssel végezhetnek

Olvasson tovább...

3+1 foglalkoztatási tény, amit jó, ha tud doktoranduszként

A doktorandusz a tanulmányi kötelezettségeinek keretében a heti teljes munkaidő 20 százalékának megfelelő időtartamban az intézmény oktatási-, tudományos tevékenysége körében munkavégzésre kötelezhető. A munkaidő a kötelezés keretében történő munkavégzéssel együtt egy félév átlagában nem haladhatja meg a heti teljes munkaidő

Olvasson tovább...